<aside> 🔙 Назад к оглавлению

</aside>

Авторство

Пост ниже — перевод с испанского очень детальной статьи Maximiliano Firtman о реалиях получения денег (в USD) за удаленную работу на мировой рынок.

Вступление

Пандемия принесла много проблем, но и новые возможности: как компании, так и работники в некоторых секторах заметили, что прекрасно могли работать в удаленном режиме. Это приводит к тому, что в Аргентина становится предпочтительнее работать на мировой (внешний) рынок.

Но приняв решение попробовать, возникает много юридических и бухгалтерских вопросов, как и вопросов о практических вопросах получения денег, и нашем положении как работников между нашей ответственностью перед налоговой и нашими правами:

— Это вообще легально, брать деньги за работу на мировой рынок?

— Как я могу получать деньги?

— Я должен/-жна платить налоги?

— На меня заведёт дело AFIP? (налоговая Аргентины)

— Сколько денег мне останется после налогов и прочих обязательств?

Актуальность перевода

Автор (Maximiliano Firtman) регулярно обновляет этот гайд, но у переводящего не будет практической возможности следить за всеми изменениями и регулярно обновлять перевод. Перевод актуален на начало марта 2023.

Для тех, кто спешит

Этот пост длинный. Если вы собираетесь работать удаленно из Аргентины, я советую вам уделить время на прочтение и понимания всего содержания, но всегда найдутся люди, у которых не хватит терпения. Поэтому начну с краткой версии.

Работа в найме на зарубежную компанию: итоги

Если вы будете работать на компанию в другой стране в найме (как empleado fijo, то есть full time employee), трудовое законодательство Аргентины требует, чтобы работодатель выплачивал социальные взносы в стране и чтобы большая часть вашего дохода была в аргентинских песо (конвертировалась в них по официальному курсу ЦБ). Вам не придется самому делать ничего: ни подавать декларации, ни платить налоги (это будет делать ваш налоговый агент: работодатель).

Учитывайте, что если вам захочется купить USD за оставшиеся после уплаты налогов в взносов песо, вам останется от 32% до 44% от суммы, на которую договорились с работодателем.

Untitled

Чем больше ваша зарплата, тем меньший процент вам останется на руки. Почему? Описано в остальной части гайда.